ジョブメドレーを使って就職したら、再就職手当をもらえるの？
特定の条件以外なら、ジョブメドレーで就職しても再就職手当をもらえますよ！
ジョブメドレーに問い合わせたので、わかりやすく紹介しますね！
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ジョブメドレーで就職したら再就職手当をもらえるの？
結論から言うと次のとおりです。
▶ 給付制限なし
ジョブメドレーで就職したからといって、再就職手当を制限されることなく受給できます。ご安心ください。
▶ 給付制限あり
ジョブメドレー経由で就職したのが給付制限期間（2ヶ月間）の
最初の1ヶ月間の場合、再就職手当は受給できません。
最後の1ヶ月間の場合、再就職手当を受給できます。
「給付制限」って何？
自己都合で退職すると、失業保険を２か月間を受給できない期間があり、これを「給付制限」といいます。
↓ジョブメドレーで再就職手当を受け取りたいなら、ジョブメドレーの公式サイトから会員登録して応募することをおすすめします。
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「給付制限のありなし」による違いは、以下の表のとおりです。
※令和2年10月1日以降に「正当な理由がない自己都合により離職した人」は、
5年間に2回までは給付制限期間が3ヶ月から2ヶ月に短縮されています。
この表はちょっと分かりにくいかもしれないけど、
給付制限ありの場合、
最初の1カ月間はジョブメドレーで就職すると再就職手当がもらえませんよ、
それ以外ならジョブメドレーで就職しても再就職手当をもらえますよ、
という大まかなイメージだけつかんでもらえればバッチリです。
イメージは大体わかったけど、
なぜ給付制限期間の最初の１か月間にジョブメドレーで就職すると
再就職手当がもらえないの？
それは再就職手当の支給要件の１つに、
「給付制限期間の最初の1ヶ月間は、ハローワークまたは職業紹介事業者の紹介で就職したものであること」
と定められているためです。
これは次の「再就職手当の支給要件」の④に書かれています。
ジョブメドレーは「職業紹介事業者」に該当しないの？
ジョブメドレーは「職業紹介事業者」じゃないの？
残念ながらジョブメドレーは「職業紹介事業者」ではなく「募集情報等提供事業」に該当するので、再就職手当の対象外になります。
求人を出す側（企業）と仕事を探す人（あなた）の間に入って、やりとりをサポートする者をいいます。
具体的には、求人の紹介、企業との日程調整、面接のアドバイスなど。
ちょうど「転職エージェント」等の人材エージェントサービスが「職業紹介事業者」に当てはまります。
「厚生労働大臣の許可した有料・無料職業紹介事業者」とも呼ばれます。
対してジョブメドレーは「転職エージェント」のように企業との間に入ってサポートしてくれるスタッフは存在せず、自分だけで就職活動をする「募集情報等提供事業者＝求人サイト」に該当します。
確かにジョブメドレーの運営会社メドレーは「有料職業紹介事業」ですが、ジョブメドレーはあくまでも「募集情報等提供事業」なので、再就職手当の対象外です。
ちょっと難しい部分もあったけど、
ジョブメドレーで就職して再就職手当をもらいたいなら
「給付制限ありの最初の1ヶ月間だけ注意すれば大丈夫」ってことね！
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