退職代行はどこがいい？何をするサービスなの？

会社が嫌すぎてもう行きたくない・・・今すぐにでも辞めたい

そうは言っても、実際会社を辞めるにはそれなりのパワーが必要です。

「辞める」と上司に自分で言わなければいけないし、
人手不足でピリピリしている職場で「辞める」と言える雰囲気ではないし、
引き継ぎもしないといけないし、
有給休暇を全部使って辞めたいけどきちんと交渉できるかな…

と、ちょっと挙げるだけでも会社を辞めるためにはこれだけの心配事があります。

管理人の私も12年勤めた会社を辞めたことがありますが、退職は思っていたよりも精神力・体力を使いました。

ただでさえブラック企業の劣悪な労働環境で、ストレスや疲労に打ちのめされている人が、これだけのことを難なくこなせるとは思えません。

かつてはこのような心配事を抱えながら退職するしか選択肢がありませんでしたが、それはもう過去の話。

今は「退職代行サービス」を利用すれば、このような心配事は一気に解決します。

退職代行サービスに依頼すれば、会社の人と顔を合わせる必要も話す必要もなく、明日から会社に行かずに辞めることができます。

そこで当記事では、

をメインに解説していきます。

退職代行は、利用者に合ったサービスを選ぶことが大切です。
一般的な退職連絡の代行を早く相談したい方や、後払いを希望する方は、即ヤメが第一候補です。

もくじ（押した項目にジャンプします♪）

退職代行とは何をするサービス？

冒頭でも言いましたが、会社を辞めるためには

と、このようなハードルをいくつも乗り越えなければいけません。

しかし、退職代行サービスを利用すれば以上の悩みをすべて解決できます。

会社を辞める退職代行サービスに「会社を辞めたいこと」を伝えるだけで、会社の誰とも話す必要もなく、明日から会社に行かずに辞めることができるからです。

あなたは「退職代行サービスに会社を辞めたいと伝える」、ただそれだけでOKです。

ホント？
退職代行サービスはどんなことをやってくれるの？

退職代行サービスがやってくれることはおもに下記です。

ここで注意したいのが、多くの一般的な退職代行サービスは、１の「退職の意志を伝える」ことしかできない、という点です。

２～６のような「会社との交渉」は、労働者、労働組合、弁護士以外が行うと違法行為（非弁行為）になるので退職が無効になることがあるからです。

したがって、退職代行サービスを選ぶときは、「労働組合」もしくは「弁護士」が運営しているサービスを利用することをお勧めします。

退職代行を選ぶときは、料金の安さだけでなく、運営元、対応時間、追加料金の有無、会社との交渉が必要になった場合の対応範囲を確認しましょう。

一般的な退職連絡なら：即ヤメ

できるだけ早く相談したい方や、後払いを希望する方に向く退職代行サービスです。申し込み前に対応範囲と総額を公式サイトで確認してください。

未払い賃金、損害賠償、裁判などの法的トラブルが予想される場合は、弁護士へ相談してください。

退職代行サービスを使った退職までの流れは、業者によって細かな違いはありますがほぼ同じです。

電話・メール・LINEなどで無料相談
即日退職したい、家族にバレたくない、有給休暇を全て消化したい、引き継ぎせずに辞めたい、など退職代行に関する疑問を無料で相談できます。（受付時間や相談方法は各サービスの公式サイトで確認してください）
正式申し込み＋入金
ここで料金支払いとなります。追加費用が発生しないかどうか要確認です（追加費用の有無は申し込み前に確認してください）
退職代行サービス担当者との打ち合わせ
あなたの現在の状況（会社名、部署名、有給の残日数など）を担当者に伝えます。
退職代行サービスが会社に連絡
退職完了！
（即ヤメなら退職完了するまで、無料で回数無制限で相談に乗ってくれます。）

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退職代行を検討している方へ

一般的な退職連絡、すぐに相談したい場合、会社との交渉が心配な場合で適した相談先が異なります。料金だけで決めず、対応範囲を比較してください。

未払い賃金や会社との交渉が必要になりそうな場合は、弁護士へ相談できるサービスを検討してください。