中小企業でﾎﾞｰﾅｽ昇給なし､休日出勤の代休なし､年間休日40日から脱出！

私の勤める中小企業は、ボーナスなし､昇給なし､休日出勤しても代休が取れない､年間休日が40日しかない、まさに生き地獄のような会社でした。

長年、溜まりに溜まった鬱憤。あることをきっかけに張りつめていた糸が切れる

私が働いていた会社はサービス業で、営業は年中無休でした。

そのため休みが通常通り取れないのは入社する時に覚悟していたのですが、その代わりの「代休」が全くないのです。

年末年始もゴールデンウィークもお盆の時期も働きずくめで、それは仕方ないのですが、祝祭日に出勤していた分の代わりになる休みが取れないのです。

なので、年間通じて休日が40日くらいしかないということが何年も続きました。

一年は約52~53週間ですから、休日が年間40日ということは、週に一回も休めていないということです。

しかも出勤は朝の9時、帰るのは夜の9時。

これが本当に何年も続きました。

ちょうど会社の業績が悪化していた時期であり、今が耐える時だ、ここを乗り越えれば大丈夫だと、そんな掛け声ばかりを続けていました。

そんな労働環境の中、数年の間、昇給もボーナスも見送られていたのです。

無理がたたって、体調を崩し、入院したこともありました。

それでも、「みんなやっている、みんな我慢している」ということで、改善されることはありませんでした。

そんなある日、年中無休の会社ですが、改装工事で数日休みになることがありました。

しかし、お客様から電話があるかもしれない、留守電ではなく生の声で答えるべきだと、その改装休みの最中も、何人かが交代で電話番をしたのです。

私もその当番に選ばれ、しかもそれは、真冬の寒い日でした。

改装中なので、社内は電話回線のみ生かし、基本停電中になっていしました。

そこで石油ストーブを持ち込んで、みんなで暖を取っていました。

私が当番の日、その日は夜の当番だったので一人きりの留守番で、昼間の当番だった数人が帰った後に確かめると、ストーブの中の灯油がなくなりそうになっていました。

しかも、買い置きの灯油もなかったのです。

私はそれから数時間、真冬の冷えきった、温度が1~度2あるかないか（外は氷点下になっていました）の社内で過ごすことになりました。

翌日それを上司や交代で帰ってしまった人などに訴えると、「それは確かめないのが悪いだろう」「要領が悪いやつっているよな」と、なんと笑われてしまったのです。

私はこの時、退社することを決意しました。

衝動的に退職を決意

それから数日後、私はほぼ問答無用で、退社届けを提出しました。

慰留する声ももちろんあったのですが、聞き入れるつもりはありませんでした。

しかしなんだかんだと退社する時期を引っ張られ、それから一ヶ月近くは勤務することになったのですが。

ともあれ、私は勤務上も対人関係もブラックこの上ない会社に別れを告げることにしました。

40歳を過ぎていたので転職活動は長期戦に・・・

退社直後はさすがに少しゆっくりしたいと思い、辞めてしばらくしてから就職活動をしたのですが、退社した時に40歳を過ぎていたので、なかなか再就職は決まりませんでした。
就職活動は、数ヶ月を費やしました。

晴れて再就職が決まり、前の会社の異常さにようやく気付く

前の会社を退社してから約半年後に、ようやく再就職が決まりました。
といっても社員ではなくアルバイト扱いで、年収も前の会社に比べると20％ほど落ちていたのですが、しかし何よりしっかりと休みが取れました。

前の会社と同業の会社だったのですが、再就職先で私が「この手の仕事は休みが取れないですよね」と言うと、「え、この業界って、普通より休み取れますよね？」と驚かれてしまいました。

自分たちが、いかに理不尽な勤務体制で働かされていたか、その時やっとわかりました。